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香蕉视频污污污污第三届“精鹰项目”正式启动

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来源:
2022/06/30 14:31

    6月29日上午,香蕉视频污污污污第三届“精鹰项目”正式启动。董事长兼总裁木晓东、副总裁张振宗,优制咨询总经理姜莹及40多位精鹰学员参加启动仪式。

    启动仪式隆重且有序——董事长木晓东授予精鹰班旗;第三届全体精鹰学员做入学宣誓;第二届优秀精鹰学长分享学习心得。

 

 

    人力资源中心副总经理林平介绍精鹰项目方案时说,本届精鹰项目将从“自主培养模式1.0版”全面升级至“联合培养模式2.0版”,并有三大新变化:一是首次增加职能管理类,二是首次增加销售经理类,三是引入经验丰富的外部咨询机构。

    优制咨询姜老师精心传授学习方法,并勉励学员要学以致用,以行动学习的方式将知识技能转化为工作能力。

    公司副总裁、第三届精鹰班班主任张振宗发表寄语,并提出两点要求:一要知行合一,训战结合、理论结合实际培养人才,要基于组织发展、业务现状的实际需求培育人才,按实战要求加强训练。二要守初心、行稳致远,担使命、进而有为,要勤勉务实、锐意进取,争取为组织创造更大价值。

    最后,木晓东董事长作重要讲话,并提出三点要求和期望:

    一是要学习理解和认同万控企业文化,成为与万控价值观一致的人。万控31年波澜壮阔的奋斗历程,沉淀了优秀的企业文化。公司的核心价值观“客户第一、员工第二、社会第三、股东第四”是万控人判断各种事务的基本信念和行为准则,是万控人的“DNA”,我们必须一以贯之,坚守践行。万控人的“六项核心素质”是团队共同缔造、共同遵守的理念系统,是具有普世价值、充满正能量,和社会主义核心价值观一脉相承的文化理念。希望各位精鹰班学员,认真带头学习,践行万控的企业文化,传承万控人的创业精神,擦亮万控的文化底色,践行万控人的六项核心素质,由表及里,由内而外,做到入脑、入心、入行。

    二是要学习掌握各种知识技能,成为有专业度的人。专业度就是在自己工作的专业领域上要有广度,深度和强度。在一个新模式、新技术、新业态层出不穷、不断迭代变化的时代,知识的“有效期”越来越短,我们必须强化知识更新,保持终身学习。只有在专业上的胜人一筹,才有可能在工作中独当一面。希望各位精鹰班学员立足岗位工作领域,认真学习各种专业知识和技能,理论联系实际,在学中干,在干中学,成为一个在专业上出众、在岗位上出彩的复合型人才。

    三是要努力锤炼管理才能,修炼人格魅力,成为一个有领导力的人。精鹰班的目标是培养经理级干部,要成为优秀的管理者,必须从“单兵作战”转向“带兵打仗”,构建善于带人成事,善于攻坚克难的领导力。希望各位精鹰班学员不断突破自我、重塑自我,增强自我的感召力、影响力、决断力和学习力,提升格局和站位,树立经营思维,成为一个能扛重任、能挑大梁、能打胜仗的万控人。

    鹰击天风壮,才高品行洁。今后,万控将持续深入贯彻精兵强将战略,实施“三年人才重大工程”,整合“三鹰”培育体系,全力打造学习型组织,打造人才聚集高地,促进公司实现高质量发展!